La Asociación de Empresarias Rurais (ASER) celebró su Vivero de Empresas en Cerceda a través de una jornada donde el principal tema de análisis y debate fue “cómo planificar hoy el relevo de mañana”, una convocatoria a la que asistieron más de 50 personas, representantes del mundo empresarial e institucional, interesadas en los problemas del relevo generacional en el medio rural y la incorporación de las nuevas generaciones a las empresas familiares.
El encuentro, presentado por la presidenta de ASER, Isolina Raña, sirvió para analizar y presentar casos prácticos de relevos generacionales y transmisiones patrimoniales a cargo de Nicolás Santos, Sandra Iglesias y Simón Beceiro del despacho Garrigues. Además, en este acto estuvieron presentes Valentín González Formoso, presidente de la Deputación de A Coruña, el alcalde de Cerceda, Juan Manuel Rodríguez, el director de la Oficina Económica de la Xunta de Galicia Juan Carlos Reboredo, la presidenta de Fademur, Rosa Arcos y la decana del Colegio de Economistas de Pontevedra, Lucía Amigo, entre otras autoridades.
En la conferencia que centró la jornada, los expertos de Garrigues apuntaron a la falta de planificación como principal causa del fracaso en la sucesión empresarial ,además de la resistencia a la profesionalización. En su ponencia, expusieron cómo planificar con éxito la sucesión dentro de una empresa familiar y el actual marco normativo de sucesiones, con beneficios fiscales para este tipo de compañías. “Una planificación acertada permite la protección de los herderos, evitar conflictos y optimizar la fiscalidad”, afirmó como conclusión Nicolás Santos, experto en Derecho Tributario y socio de Garrigues.
En la apertura de la convocatoria, el director de la Oficina Económica de Presidencia de la Xunta de Galicia, Juan Carlos Reboredo, celebró esta iniciativa de ASER impulsando esta jornada para clarificar un tema tan transcendental como el relevo generacional en el rural.
