Porque estar al día nunca fue tan fácil

Paradores de Turismo y Cruz Roja Española han firmado un convenio de colaboración para facilitar la mejora de la empleabilidad de las personas en situación de vulnerabilidad que tienen menos oportunidades de acceso al mercado laboral. Fruto de este acuerdo, la hotelera pública tendrá en cuenta para la selección de personal de posibles vacantes que surjan en la empresa la posibilidad de acudir al Plan de Empleo que está desarrollando Cruz Roja dentro de su destacado papel en los programas de intervención social con las personas con mayores dificultades con el objetivo de mejorar las posibilidades de integración social.

Asimismo, para incentivar estas incorporaciones, Paradores participará en acciones de orientación profesional a través de sesiones del tipo “Conócenos” o “Un día en la empresa…/Un día en el oficio” para que los posibles aspirantes conozcan mejor la realidad del sector económico, de la empresa y del trabajo a realizar. Además, podrá participar en la capacitación profesional de los cursos ligados al sector y podrá facilitar, cuando lo considere oportuno y conveniente, prácticas formativas no laborales adaptadas al perfil de las y los participantes en las formaciones impartidas por Cruz Roja España en los centros de trabajo de la red.

El convenio, que tiene una vigencia de dos años prorrogables, se ha firmado por parte de la presidenta de Paradores, Raquel Sánchez, y la presidenta de Cruz Roja, María del Mar Pageo. Una colaboración que se enmarca en el Plan de Sostenibilidad de la compañía hotelera como herramienta de referencia para la incorporación en el negocio de la gestión responsable de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza.

Gracias a los anteriores pactos en relación con el Plan de Empleo, desde 2018 se han logrado un total de 16 inserciones, destacando que el 79% de las personas contratadas fueron mujeres, en tanto que los puestos de trabajo fueron mayoritariamente en la ocupación de camarero/a de barra-sala y auxiliares de camarero/a. Actualmente, las principales necesidades de personal de Paradores son en las ocupaciones de ayudante de cocina, ayudante de comedor, ayudante de camarera, ayudante de recepción, cocineros/as y algunos puestos administrativos.

 

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