Congalsa, compañía perteneciente al sector alimentario con sede en la localidad coruñesa de A Pobra do Caramiñal, ha conseguido la Certificación como un ‘Gran Lugar para Trabajar’ (Great Place to Work), que otorga la consultora internacional del mismo nombre. Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global a los empleados, la compañía ha obtenido esta certificación que la acredita como una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento. El informe de resultados destaca la altísima participación de empleados en la encuesta y señala como los puntos mejor valorados los relativos a “orgullo de pertenencia”, “cultura de confianza y autonomía” y “percepción de un trato justo independientemente de la raza, posición en la empresa y orientación sexual”.
Entre las principales estrategias en materia de recursos humanos puestas en marcha por Congalsa para conseguir un óptimo y distendido ambiente de trabajo, destaca la apuesta por el empleo estable, la formación y promoción interna, la igualdad en el trabajo y el fomento de la conciliación promoviendo, además, acuerdos con empresas locales para que sus trabajadores puedan obtener beneficios o descuentos en determinados productos y servicios. Además, la empresa se singulariza especialmente por el desarrollo de su ‘Proyecto Personas’, una iniciativa encaminada a desarrollar acciones, principalmente en horario extralaboral, para fomentar la cultura de pertenencia a la empresa y la integración e interacción de sus trabajadores en torno a diferentes acciones como pueden ser concursos (de fotografía, recetas, postales y adornos navideños, etc.), actos deportivos y benéficos (partidos de fútbol internos, caminata solidaria, recogida de juguetes durante la Navidad) o cursos y formaciones en diferentes materias.
“Esta certificación nos hace sentirnos especialmente orgullosos de nuestras políticas de gestión de personas”, destaca Juan Carlos Rama, director de Recursos Humanos de Congalsa, que añade: “Cada uno de nuestros trabajadores es único y especial y, gracias a que todos ellos asumen los valores corporativos de la organización y se responsabilizan de su parcela de trabajo, con dedicación y esfuerzo, ha sido posible conseguir que Congalsa se haya convertido en una de las empresas de alimentación más relevantes del sector”.
